Los objetivos de Tecsidel son claros:
1
Satisfacer al cliente alcanzando sus resultados con una calidad de servicio excelente.
2
Seguir siendo un referente, nacional e internacional, en la aportación de soluciones especializadas en las 3 áreas de negocio.
3
Ser reconocidos por la calidad y eficacia de las soluciones, y por la capacidad de innovación del equipo.
Tecsidel ha desarrollado un código ético que impera sobre la relación con los clientes, colaboradores y el entorno en general. El equipo es seleccionado también por el espíritu crítico y la capacidad de reacción ante situaciones complejas manteniendo el buen hacer y el saber estar.
Los valores de Tecsidel son:
Orientación a resultados
La organización está orientada al logro de resultados y a su sostenibilidad. La filosofía de trabajo de Tecsidel se rige por unos valores de eficiencia y compromiso que impregnan hasta el último rincón de la compañía.
Sentimiento de pertenencia
Los conocimientos y las capacidades intelectuales de las personas, puestos al servicio de los objetivos de la empresa contribuyen al valor añadido de esta gran organización. Para ello Tecsidel crea un entorno que permite a cada una desarrollar sus capacidades, su creatividad y su motivación para beneficio de los clientes y la empresa.
Compromiso con el cliente
Compromiso para satisfacer las expectativas y necesidades del cliente con la máxima calidad alcanzable. Esta búsqueda de la excelencia se aplica en todos los departamentos de la empresa.
Iniciativa
El espíritu emprendedor siempre busca la innovación y la mejora continua. El equipo de Tecsidel es proactivo y se esmera en proponer y desarrollar ideas para fomentar la competencia y el futuro de la empresa.