Los objetivos de Tecsidel son claros:
1
Satisfacer al cliente alcanzando sus resultados con una calidad de servicio excelente.
2
Seguir siendo un referente, nacional e internacional, en la aportaci贸n de soluciones especializadas en las 3 谩reas de negocio.
3
Ser reconocidos por la calidad y eficacia de las soluciones, y por la capacidad de innovaci贸n del equipo.
Tecsidel ha desarrollado聽un c贸digo 茅tico que impera sobre la relaci贸n con los clientes, colaboradores y el entorno en general. El equipo es seleccionado tambi茅n por el esp铆ritu cr铆tico y la capacidad de reacci贸n ante situaciones complejas manteniendo el buen hacer y el saber estar.
Los valores de Tecsidel son:
Orientaci贸n a resultados
La organizaci贸n聽est谩 orientada al logro de resultados y a su sostenibilidad. La filosof铆a de trabajo de Tecsidel se rige por聽unos valores de eficiencia y compromiso聽que impregnan hasta el 煤ltimo rinc贸n de la compa帽铆a.
Sentimiento de pertenencia
Los聽conocimientos y las capacidades intelectuales de las personas, puestos al servicio de los objetivos de la empresa contribuyen al聽valor a帽adido de esta gran organizaci贸n. Para ello聽Tecsidel crea un entorno聽que permite a cada una聽desarrollar sus capacidades, su creatividad y su motivaci贸n聽para beneficio de los clientes y la empresa.
Compromiso con el cliente
Compromiso para satisfacer las expectativas y necesidades del cliente con la m谩xima calidad alcanzable. Esta b煤squeda de la excelencia se aplica en todos los departamentos de la empresa.
Iniciativa
El聽esp铆ritu emprendedor siempre busca la innovaci贸n y la mejora continua. El equipo de Tecsidel es proactivo y se esmera en proponer y desarrollar ideas聽para fomentar la competencia y el futuro de la empresa.